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(Mainland China)
Jiangxi Yiwei Textile Group Co., Ltd.
Jiangxi Yiwei Textile Group Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
>72 h
Taxa de resposta:
High
Tipo de atividade:
Fabricante
Anos com Global Sources:
11 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Europa Ocidental, Europa Oriental
11yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fabricando poliéster reciclado/nylon reciclado tecido desde 2000
5 fábricas | Da tecelagem ao acabamento | Tem fábrica na Indonésia
Sobre Nós
O Yiwei Group é um dos líderes de fabricação de têxteis na China. Somos especializados no desenvolvimento e produção de tecidos para bolsas e bagagens, carrinhos de bebê, produtos ao ar livre e produtos de vestuário, bem como alguns acessórios para casa.
Empresa Overview
A empresa HQ foi fundada em 2001 e está localizada em Shengze, província de Jiangsu-a região de fabricação têxtil mais famosa e confiável da China.
Nosso Princípio
Por anos nós persistimos no princípio de funcionamento da integridade, eficiência, inovação e desenvolvimento, com o objetivo da “honestidade primeiramente, qualidade o melhor.”
Nosso grupo criou nossas próprias áreas industriais que combinam as funções de tecelagem, tingimento, revestimento e impressão, bem como acabamento.
5 Fábricas
As fábricas são como abaixo:
- Guangde Yiwei tecelagem fábrica
- Fábrica revestimento Shengze Yiwei
- Fábrica impressão Dongguan Yitong
- Jiangxi Yisheng tecelagem e tingimento fábrica
- Indonésia Yiwei fábrica para impressão e acabamento
Todas as fábricas acima atendem a conformidade social e os padrões GRS
Nossos Parceiros Negócios
Nós crescemos de uma pequena empresa para uma grande empresa com o nosso negócio
Parceiros. Nossos valiosos clientes, como Samsonite, Adidas e Nike. Nossos produtos são calorosamente recebidos em uma variedade de diferentes mercados em todo o mundo.
Fale conosco agora
Se você está interessado em alguns de nossos produtos, sinta por favor livre contactar-nos. Nós somos lookingforward para estabelecer relacionamentos comerciais bem sucedidos com clientes novos em torno da palavra em um futuro próximo.
Informações básicas
Capitalização total
US $9.000.000 a 9.999.999
Ano de criação
2001
Total de funcionários
300 a 349
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $9.000.000 a 9.999.999
Percentagem de exportação
85 por cento a 89 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
T/T
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
Adidas, Samsonite, Vera Bradley, Nike, Converse, Ralph Lauren
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
江西毅维纺织集团有限公司
Número de registo
91360426MA381F8157
Morada de registo da empresa
江西省九江市德安县丰林工业新区北四路
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
200000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
200 a 249
Número de funcionários de controlo de qualidade
40 a 49
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
North 4th Road, Fenglin Industrial New Area, De'an County, Jiujiang, Jiangxi, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
A fábrica oferece fácil acesso aos principais centros de transporte, como rodovias e ferrovias.
Oversea Factory
Nós igualmente temos uma fábrica em Indonésia.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Um departamento independente é responsável por verificar a segurança e a qualidade de todos os produtos recém-desenvolvidos, bem como aqueles que são produzidos em massa para os compradores.
Procedimentos de controlo de qualidade
O pessoal do Controle de Qualidade, todos especialistas em suas respectivas atribuições de produtos, verifica a qualidade em todas as fases da produção, desde as matérias-primas recebidas até o produto acabado.
Origem dos materiais e componentes
80% importado, 20% local. Nós fornecemos principalmente nossos materiais de Nova Delhi e Bombaim. Também obtemos alguns de nossos componentes das Filipinas.
Informações adicionais sobre o processo de controlo de qualidade
Estamos orgulhosos de anunciar nossa certificação ISO 9001 recentemente adquirida do Centro de Certificação da China.
I&D
Outras capacidades de I&D
Máquinas e equipamentos utilizados
Máquina de modelagem de computador, máquina de injeção de plástico
Procedimentos e práticas
Nossa empresa é apoiada por uma forte equipe de P & D, composta por profissionais criativos e motivados. Nosso departamento de P & D experiente fornece novos projetos de produtos, manipulando as funções de ciência e pesquisa para melhor atender nossos clientes e promover nossos produtos.
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
North 4h Road, Fenglin Industrial New Area, De'an County, Jiujiang, Jiangxi
Data de incorporação
2018/07/16
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of De'an County
N.º de registo
91360426MA381F8157
Capital autorizado
RMB50,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
ZHANG Pengxiang
Âmbito da atividade
Vendas: têxteis, roupas, bolsas e malas, bolsas, têxteis-lar, acessórios têxteis para calçados, artigos ao ar livre, utensílios domésticos, produtos para bebês, produtos para idosos, hardware, materiais de construção (incluindo vendas on-line) (nenhuma operação é permitida a menos que uma aprovação tenha sido obtida dos departamentos relevantes)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
ZHANG Pengxiang;AI Liuxia
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
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